Обо мне

Часть профессиональных и личных сложностей или «тупиков» бывает связана с:

Отсутствием времени на практику навыков коммуникаций, которые дают на корпоративном обучении или которое вы прошли самостоятельно.

Непониманием/ неприятием многогранности своего характера и незнанием как перевести эту данность в поле ДЕЛАТЬ.

Отсутствием знаний Soft skills — это надпрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать/взаимодействовать конструктивно с другими людьми.

Деструктивными установками личности.

Отсутствием прозрачности в компании в вопросах карьерного развития.
Вы думаете: «Я хочу и могу быть руководителем, но мне не говорят, что надо прокачать. Мне не дают полноценную и понятную обратную связь после ассесмента».

Структурированный, комплексный и разноуровневый подход для решения разнообразных задач обусловлен и моими собственными выгодами:

Хочу работать с людьми,
которые «сами хотят и могут»,
а не с теми «кого пригнали на тренинг».

Хочу на практике раскрывать потенциалы людей, а не давать легкие коучинговые наметки в корпоративном обучении.

Хочу видеть результат своей работы. Для меня, как для инженера ДВС по базовому образованию —
это первостепенно.

Хочу применять на практике разнообразные психотерапевтические инструменты и методы, подбирая их под запрос в соответствии с вашим типом личности.

Хочу дать возможность комбинировать/выбирать инструменты решения в рамках «одного окна».
Как МФУ или МФЦ.